開營

  天波易謝、寸暑難留；燃情七月，惠程共跨越

同一個目標攜手共進，同一個夢想合作共贏，一起學習進步，一起成長共創輝煌。

麥秀風搖，稻秀雨澆?；莩炭萍?021年01期中高層訓練營，我們共聚重慶、凝聚奮進。

開場致詞

 

  7月25日-26日，惠程科技2021年第01期的中高層菁英訓練營在山明水秀的山城重慶舉辦。王蔚總裁等集團領導、各分公司主要負責人等近50余人參見了此次訓練營。此次培訓聚焦“管理者的角色與職責-目標管理與計劃執行”進行學習、交流?；顒右潦?，人力行政部總監肖總為此次訓練營做開營致辭，對每一位遠道而來的學員表示熱烈歡迎，希望學員們充分利用這次學習和交流的機會，成為更優秀的自己。

訓練營

  此次培訓圍繞著溝通激勵、目標設定與管理、團隊管理的角色素養等實戰管理技巧，張大亮老師為大家奉上管理秘籍，近兩天的訓練營，我們一起探討、一起各抒己見，一起茅塞頓開；我們一起討論、一起得出問題更好的解決方案、一起學習、一起成長。在忙碌中我們收獲頗豐，重整行裝再出發 ?，F在讓我們回顧一下訓練營中大家的精彩瞬間吧~

總裁面對面

  王總在此次會議中做出了重要講話，明確提出公司在面對未來發展機遇和挑戰中，希望大家能夠得到長期發展的同時也要從認識和格局上不斷提升。并要求從公司目前發展階段來看重點主要從市場能力方面（外部環境）和管理能力（內部環境）方面做重要提升。

在王總講話中也提出管理工作構成最重要的三方面：勢、法、術?！皠荨笔侵钙髽I的價值觀；“法”是服務于勢，指共同理想、制定各類管理規則；“術”是個別情況下管理技巧、技能。重點強調了“勢”的部分，明確指出企業的價值觀對團體的重要作用和影響，是團體精神最重要的基礎。

  另外，在王總的講話中還重點強調了的兩點工作要求：第一：企業要成長，就一定要打造一支“鐵軍”，這支鐵軍一定是基于我們有公平、合理的評價體系，能夠給員工足夠的回報。第二：強調目標意識，“任何沒有目標的工作都是無用功，公司的大目標的實現，都是每個人工作一個一個小目標的達成而形成的結果”。目標意識是未來文化價值觀踐行中重點強調、履行的部分。同時王總提到了公司核心文化價值觀：言出必行、志誠守信、聚焦主業、超越創新。言出必行、志誠守信：指的是執行力和信譽，商業的根本價值就在信譽，期望公司和每一個員工都能做到。聚焦主業：隨著公司發展，公司的主要業務布局和規劃做出新的調整，但我們即將做的事情，目標是要做到行業第一，我們一定要做到有高價值和富有充分競爭力的企業！超越創新：公司的不斷發展、成為行業第一都離不開創新，成為行業的領先，一定要不斷創新、不斷超越自我！

  我們在未來工作中要謹記：在路的前方我們終能看見守候的那份精彩！風月兼程百年路，不帶揚鞭自奮蹄，目標在前、使命催征、燃出新動力、鑄就新輝煌，惠程加油！

下期再見

  道共贏、共跨越、賦未來，此次中高層菁英訓練營圓滿落幕

盛夏七月 紅火而炙熱變化的是時間，不變的是我們持續做好的那份責任，我們懷揣奮進的豪情，一起打造惠程更具有創造力和戰斗力的管理者團隊，耕耘不休，讓此刻延續、讓明天更好。

知者行之始，行者知之成。培訓只是學習的起點，“借來的火，點不亮自己的心”，后續的實踐任重道遠。卓越于心，管理于行，即學即用，我們即將行動。